Il y a quelques jours, une lectrice du blog laissait ce commentaire sous l’article concernant le caliméro de bureau(tu sais, ce collègue qui se plaint tout le temps, estimant toujours être moins bien loti que les autres).
Des conseils sérieux ou rigolos pour gérer le caliméro de bureau ? Please, fais-en part ci-dessous dans les commentaires !
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Chez moi le collègue qui se plaint tout le temps est en fait très bien loti: bon poste, bon salaire, expert dans son domaine. Pour autant il dit tout le temps qu’il souhaite partir, que cela se trouve il va être viré…alors qu’il se débrouille très bien! Que tout le monde autour de lui prend les mauvaises décisions…alors qu’on s’en sort…
Au final il y a une certaine forme d’arrogance mais aussi de manque de courage. Si tu n’es pas heureux, tu t’en vas. Si tu estimes être meilleur que les autres, postule à des postes à plus hautes responsabilités.
Ce collègue il brille surtout par son incapacité à aller jusqu’au bout de ses convictions, ainsi je debranche une partie de mon cerveau quand il me parle et ne cherche à retenir que ses vrais atouts intellectuels.
Deux solutions soit tu la pousses a bout (elle est visiblement pas loin du precipice) et a toi la belle vie, soit tu en fais ta mission: rendre cette morue epanouie et positive! Attention la deuxieme option peux se retourner contre toi car tu peux a tout instant devenir son idole. Good luck!
Chez nous, pire que le collègue qui se plaint tout le temps, il y a le boss qui critique tout le monde… Comment réussir à travailler en transversal quand toute la journée ton boss soupire et explique que de toute façon les autres équipes sont incompétentes….?! Inutile de préciser que du coup on ne sait pas fait D amis… #lateamsansami !
Je fais tout pour éviter le caliméro en fermant la porte au bureau des pleurs. Dans une petite équipe (pire en duo!) il est difficile d’éviter ces personnes, j’ai tendance à mettre un casque sur les oreilles et à bien montrer que je suis occupée !
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Des conseils sérieux ou rigolos pour gérer le caliméro de bureau ? Please, fais-en part ci-dessous dans les commentaires !
septembre 21, 2016
Chez moi le collègue qui se plaint tout le temps est en fait très bien loti: bon poste, bon salaire, expert dans son domaine. Pour autant il dit tout le temps qu’il souhaite partir, que cela se trouve il va être viré…alors qu’il se débrouille très bien! Que tout le monde autour de lui prend les mauvaises décisions…alors qu’on s’en sort…
Au final il y a une certaine forme d’arrogance mais aussi de manque de courage. Si tu n’es pas heureux, tu t’en vas. Si tu estimes être meilleur que les autres, postule à des postes à plus hautes responsabilités.
Ce collègue il brille surtout par son incapacité à aller jusqu’au bout de ses convictions, ainsi je debranche une partie de mon cerveau quand il me parle et ne cherche à retenir que ses vrais atouts intellectuels.
septembre 21, 2016
moi dans ta situation j’avais opté pour radio classique à fond dans mon casque…
septembre 22, 2016
Deux solutions soit tu la pousses a bout (elle est visiblement pas loin du precipice) et a toi la belle vie, soit tu en fais ta mission: rendre cette morue epanouie et positive! Attention la deuxieme option peux se retourner contre toi car tu peux a tout instant devenir son idole. Good luck!
septembre 22, 2016
Chez nous, pire que le collègue qui se plaint tout le temps, il y a le boss qui critique tout le monde… Comment réussir à travailler en transversal quand toute la journée ton boss soupire et explique que de toute façon les autres équipes sont incompétentes….?! Inutile de préciser que du coup on ne sait pas fait D amis… #lateamsansami !
septembre 22, 2016
Je fais tout pour éviter le caliméro en fermant la porte au bureau des pleurs. Dans une petite équipe (pire en duo!) il est difficile d’éviter ces personnes, j’ai tendance à mettre un casque sur les oreilles et à bien montrer que je suis occupée !